Sistematik öğrenme ve eğitim gerçekleştirdik
Bir kişi bir takımı idare edemez, bir takım bir sistemi idare edemez ve bir sistem bir eğilimi idare edemez. Şirketin yeni bir zirveye çıkması için öğretmenlerimiz bize sistematik eğitimler verdi.
Bir sistem modeli, bir dizi mantıksal adımla eğitimin planlı uygulamasını ifade eder. Uygulamada, adımların sayısı ve ayrıntıları değişecektir, ancak genellikle aşağıdaki yönleri içerir (aynı zamanda bir PDCA döngüsüdür):
1. Bir eğitim politikası geliştirin (Eylem)
2. Eğitim ihtiyaçlarını belirleme (Planlama)
3. Eğitim hedefleri ve planları geliştirmek (Planlama)
4. Eğitim planını uygulamak (Yapmak)
5. Planın uygulanmasını değerlendirmek ve gözden geçirmek. (Kontrol Ediliyor)
